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    2015年即將結(jié)束，關于這一年，作為基層員工的我感受很深，想說的很多很多……
    這一年，集團公司成立，為我們帶來了新氣象：6S管理、大部制改革、企業(yè)文化的大力發(fā)揚、各類課程的開展等等，一系列舉措雖然讓大家感到有些緊張，但是伴隨著帶來的效果，大家慢慢歸于平靜和適應。這一年，集團公司摒棄陋習、排除萬難，堅持了能夠帶領員工走向大戰(zhàn)道路的方針政策領導們頂著壓力實施了各種變革，平息了員工們的不滿情緒。我，甚至無數(shù)個作為基層員工的“我”心里可能都有一個想法：我們的改革對了嗎？現(xiàn)在是在逐漸往好的方向走了嗎？這個疑問，通過自身所在的二次供水公司這一年的經(jīng)營狀況來看，我認為答案是肯定的。這一年，是我們二次供水公司取得跨越性發(fā)展的一年，已經(jīng)超額完成了今年的經(jīng)營目標計劃，而且按照這個趨勢繼續(xù)下去的話，我們的前景不可估量。這也成為了我們基層員工的動力，大家看到了改革為我們帶來的好處，也體會到改革帶來的正能量。我們從最初的不愿意改變到被迫接受改變，再到現(xiàn)在我們愿意積極配合改變，也正是我們深知如果按照集團公司為我們鋪墊好的路線走下去的話，我們?nèi)〉玫某煽兘^對會一年比一年好。就拿6S的實施來說吧，剛開始的時候，我們確實不能理解，一心就覺得“集團公司是把我們員工當做小學生了嗎？這些規(guī)范需要有這么大動靜來落實嗎？簡直多此一舉。”其實經(jīng)過這幾個月來看，之前的我們有些行為習慣可能真的連小學生都不如吧。用現(xiàn)在我們的工作習慣和辦事效率同過去比較，再回過頭去看這一路走來的變化，我覺得都是值得的，至少實實在在辦事的員工確實體會到了6S帶來的便利之處。其他改革為我們帶來的好處其實也一樣，伴隨集團公司的發(fā)展，這些重新建立的良好體制，將會繼續(xù)帶領我們走向光明和希望。
    這一年，我的體會很深，特別是作為年輕員工，我們感受到了公司愿意放手讓我們擔當重任，敢于在公司面臨重大決策的時候傾聽我們年輕人的想法。對于我們來說，這是信任和重視，相對的，我們肯定會在自己的崗位上付出自己的最大努力，不辜負集團公司和領導對我們寄予的厚望。
    這一年，是改革的一年，更是我們員工看到希望和未來的一年，相信在集團公司的帶領下，我們的明天會更加輝煌。