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    1月13日下午3點，污水泵站管理部2015年員工年終考評述職大會在集團(tuán)公司五樓會議室召開，公司領(lǐng)導(dǎo)高峰、劉林，技術(shù)工程部、安全保衛(wèi)部、人力資源部、綜合部、黨群部、監(jiān)審部等部門相關(guān)人員組成的考評組及泵站管理部  
全體員工參加了此次會議。
    會議首先由人力資源部高級主管朱覓對此次述職流程及評分規(guī)則作了簡要說明。隨后，泵站管理部員工康斌、王旗、陳介賓、劉麗、陳霄、胡勇、葉佳、向軍、侯杰星等依次進(jìn)行了述職。他們主要圍繞工作中遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)及自身能力情況、完成職責(zé)取得的實效情況及存在問題、改進(jìn)措施等方面向在座考評人員進(jìn)行了述職匯報。匯報內(nèi)容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務(wù)實、條理清晰，既總結(jié)了2015年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了后續(xù)改進(jìn)措施。同時，參會人員對泵站管理部全體員工作了綜合考評。
    述職結(jié)束后，蘇斌副部長從生產(chǎn)安全、設(shè)備維護(hù)、工作責(zé)任心等三個方面對大家在2016年的工作提出了新的要求，并希望我部在2016年的工作中再接再厲，邁上一個新的臺階。
    最后，分管經(jīng)理高峰對參會的泵站管理部員工做出指示。首先他肯定了大家在2015年取得的工作成績，并對大家在2016年的工作提出了新的希望。此外，他還建議2016年泵站管理部能夠加強(qiáng)創(chuàng)新管理，繼續(xù)推行“6S”管理；加強(qiáng)部門宣傳力度，提升影響力。希望大家團(tuán)結(jié)努力，共同完善部門運作，為節(jié)能減排做出貢獻(xiàn)。