為深入貫徹落實(shí)“四下基層”工作要求，進(jìn)一步了解子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，2025 年2月11日上午，市公服集團(tuán)黨委副書記華毅帶領(lǐng)黨群工作部、人力資源部的相關(guān)同志到宜賓清嘉科技有限公司開展調(diào)研并召開交流座談會(huì)。清源水務(wù)公司黨委書記、董事長(zhǎng)周燕賓，黨委副書記、總經(jīng)理鄒成友，黨委副書記、工會(huì)主席吳建剛陪同調(diào)研。
來(lái)到清嘉公司后，華毅同志一行先參觀了清嘉公司辦公區(qū)域，過(guò)程中了解辦公環(huán)境和博士后工作站運(yùn)行及攻關(guān)課題進(jìn)展等情況，并從工作氛圍營(yíng)造及黨建陣地建設(shè)等方面提出了相關(guān)建議。
在隨后的座談會(huì)上，清嘉公司對(duì)2024年黨建工作開展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、薪酬考核體系建設(shè)和制度執(zhí)行情況及2025年工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。清源水務(wù)公司作為股東單位，對(duì)清嘉公司經(jīng)營(yíng)情況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃提出了工作要求。市公服集團(tuán)黨群工作部、人力資源部結(jié)合清嘉公司工作實(shí)際，從薪酬體系完善、人才隊(duì)伍建設(shè)和黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合等方面，有針對(duì)性地提出工作指導(dǎo)意見。會(huì)上，與會(huì)人員還就清嘉公司改革發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展事宜進(jìn)行了深入探討。
座談過(guò)程中，華毅同志對(duì)清嘉公司2024年取得的成績(jī)給予肯定，對(duì)未來(lái)發(fā)展寄予期望，并結(jié)合宜賓兩會(huì)精神如何在清嘉公司落地落實(shí)，提出了工作要求：一是精準(zhǔn)定位，明晰目標(biāo)。聚焦公司發(fā)展定位和宗旨，緊扣戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確當(dāng)期和中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二是突出重點(diǎn)，提質(zhì)增效。把股東賦能項(xiàng)目做實(shí)做優(yōu)，進(jìn)一步拓展外部市場(chǎng)，同時(shí)重視差異化考核，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與約束并重。三是黨建引領(lǐng)，深度融合。要充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞“黨建+科技”工作思路，加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把黨建工作抓實(shí)抓細(xì)、抓出亮點(diǎn)。四是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，科技賦能。加強(qiáng)技術(shù)整合，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，重視數(shù)據(jù)資產(chǎn)保護(hù)與技術(shù)安全，為公司數(shù)字化建設(shè)提供有力支撐。五是主動(dòng)服務(wù)，激發(fā)活力。市公服集團(tuán)和清源水務(wù)公司要從人才保障、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策支撐等方面共同發(fā)力，助推清嘉公司可持續(xù)發(fā)展。六是堅(jiān)守底線，廉潔從業(yè)。全體干部職工強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，依法依規(guī)依紀(jì)開展工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
信息來(lái)源：清嘉公司 吳沁茹
