四川領(lǐng)行工程咨詢有限公司招聘公告
四川領(lǐng)行工程咨詢有限公司(以下簡稱我公司)是由多年從事技術(shù)咨詢服務(wù)行業(yè)的自然人發(fā)起，咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及其市場和人力資源優(yōu)勢，組建成立的具備獨(dú)立法人資格的技術(shù)咨詢服務(wù)公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申 請(qǐng)報(bào)告、可研報(bào)告、節(jié)能評(píng)估、能源審計(jì)、節(jié)能規(guī)劃、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、水土保持、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保設(shè)備、環(huán)評(píng)驗(yàn)收、招標(biāo)代理、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估咨、壓覆礦產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、工程設(shè) 計(jì)、規(guī)劃咨詢等項(xiàng)目。我公司目前已完成節(jié)能評(píng)估、資金及項(xiàng)目申請(qǐng)、能源審計(jì)及節(jié)能規(guī)劃等咨詢服務(wù)項(xiàng)目幾千余頁，均一次性通過省級(jí)和地方主管部門的審查。專業(yè)范圍覆蓋建筑、建材及礦山、機(jī)械、化工、輕工、石化、通信電子、農(nóng)業(yè)、市政公用工程、有色冶金、農(nóng)業(yè)及物流等行業(yè)，服務(wù)企業(yè)包括夾江井研佳泉瓷業(yè)、南充驛鑫房地產(chǎn)、四川 杰祥富、江南房地產(chǎn)、五新城市建設(shè)、四川瀘州|巨宏化工、四川鳳嶺茶葉、四川喜來居房產(chǎn)、科瑞德制藥、科瑞德凱華制藥等等知名企業(yè)。
近年來，公司各領(lǐng)域發(fā)展迅速，企業(yè)規(guī)模不斷壯大。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，瀘州總公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,廉潔自律；
2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同企業(yè)文化,創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
3、具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
4、報(bào)考年齡35周歲及以下；
5、經(jīng)驗(yàn)豐富，能力優(yōu)秀者可放寬年齡學(xué)歷限制。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位3崗9人,環(huán)評(píng)及可研編制人員4人，水土保持方案編制人員3人，合江分部文員2人，詳見附件1《四川領(lǐng)行工程咨詢有限公司崗位需求表》
三、招聘流程
資格審查-→面試-→綜合考察-→聘用
（一）報(bào)名方式及所需材料
1、本次報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者在我公司招聘公告下載附件填寫《四川領(lǐng)行工程咨詢有限公司應(yīng)聘登記表》《四川領(lǐng)行工程咨詢有限公司報(bào)名信息登記表》。
2、以上提交資料電子文檔壓縮發(fā)送到報(bào)名郵箱:844024362@qq.com,電子郵件標(biāo)題統(tǒng)-按照"應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”格式編寫；
3、需上交的應(yīng)聘材料恕不退還,公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。
4、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:18283022898 安女士
（二）報(bào)名時(shí)間
即日起長期招聘
（三）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料審核是否符合崗位條件,不符合任職要求的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
1、經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員,公司將用郵件或電話通知參加面試。
2、應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格證書、工作業(yè)績材料及相關(guān)能力佐證等資料參加面試。
（五）綜合考察
通過面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行綜合考察。
(六)聘用
綜合考察合格后,公司按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
四、新酬待遇
(一)按程序辦理聘用手續(xù)后,簽訂勞動(dòng)合同,試用期為三個(gè)月。對(duì)在試用期滿經(jīng)考核后不符合聘用條件的,解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(二)薪酬待遇按照公司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定享受周未雙休,國家法定節(jié)假日、購買五險(xiǎn)等福利待遇。
五、其他事宜
(一)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠,準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿考核聘用工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格,且責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員需保持通訊暢通,若通訊方式變更,應(yīng)主動(dòng)告知。如因應(yīng)聘者木人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄.所造成后果由木人自行負(fù)責(zé)。
(三)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后,公司根據(jù)報(bào)名及簡歷情況,將電話通知符合條件者參加面試,未入圍人員恕不另行通知。
(四)受聘人員如系其他單位工作人員；應(yīng)先依法解除與原單位的勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同的,不予聘用。
(五)本公告由四川領(lǐng)行工程咨詢有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：/data/upload/file/20191212/20191212143627_10477.xls
